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近年来，安徽省总工会始终坚持把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台，以工会数字化转型为方向，以数据标准化建设为抓手，健全完善工会实名制数据库，畅通网上服务职工通道，在智慧工会建设方面取得初步成效。

先行先试做好标准，持续夯实数据基础

安徽省总工会在工会数据标准建设方面积极探索创新，按照“省总统标准、市总采数据”的构想、“统分结合、共建共享”的模式推动省市两级职工服务网实现无缝对接。始终坚持采集与治理同步、开发与应用并行，制定《全省工会网上工作考核办法》等规范性文件，在全省推广实施《工会数据元》《工会信息分类与编码》两项数据标准。

为适应新产业新业态新模式的迅猛发展，安徽省总工会根据货车司机等新就业劳动者“永远在路上”的状态和“时间碎片化”的特征，对《工会数据元》《工会信息分类与编码》两项数据标准进行及时修订，更新职业数据字典，并将工会会员申请填报必填项从16项精简至5项。通过与我省政务平台“皖事通”数据共享比对，一键带出个人基本信息，有效简化新就业形态劳动者网上入会流程。

借势借力做强平台，持续优化数字环境

安徽省总工会连续三年将智慧工会建设应用列入年度四项重点工作之一，高效建成“一库、一卡、两网、两系统”的安徽智慧工会云平台，纵向上省市两级工会打通接口实现数据归集，横向上与同级政务系统实现数据共享。

此外，安徽省总工会以货车司机网上入会全国试点工作为契机，通过大数据手段破解新就业形态劳动者会籍“落不下”问题，线上创建工会联合会“周转池”，系统按照居住地、手机号、身份证、常用运输线路等大数据，分析判断货车司机入会地，将入会申请分派到对应市级工会，同时，将网上入会审批关口从企业工会前移至市级工会联合会，由市级联合会统一承接，先行办理入会，实现网上入会全流程顺畅操作，货车司机入会比例达到83%。

用心用情做细服务，持续推动数据赋能

智慧工会云平台建成后，各地依托实名数据库积极探索开展各具特色的分众化、差异化服务，寓政治引领于精准服务之中，实现工会与会员之间有效互动，使工会与职工靠得更近、系得更紧、粘得更牢。线上服务助力“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动，两年累计举办网络招聘会1810场，帮助9.4万名劳动者稳定就业。打造工会网上“五一学堂”，定期组织工匠直播大讲堂，日均超过1.4万人次在线上学习。开展智送清凉护安康行动和新就业形态劳动者网上温暖服务季，惠及30423名户外劳动者及新就业形态劳动者。

（胡淼淼 安徽工人日报记者 刘艳玲）